Udruga Slap tijekom dugogodišnjeg djelovanja u svoj tim uključila je brojne stručnjake iz područja financija, marketing, poduzetništva s naglaskom na društveno poduzetništvo, projektnog menadžmenta, IT tehnologija i dr. Uži tim se u pravilu sastoji od pet do šest zaposlenika dok se, ovisno o traženim ekspertizama, angažiraju stručnjaci prema njihovim kompetencijama.

Politika upravljanja ljudskim resursima omogućuje osobni i profesionalni razvoj svakog zaposlenika individualno te se time stvara ugodna i poticajna atmosfera za rad. Ovisno o interesima zaposlenika, isti se uključuju u projektne aktivnosti te sudjeluju u razvoju programa Udruge sukladno viziji. Također, zaposlenici sudjeluju na brojnim konferencijama i okruglim stolovima kao panelisti i predavači, a sve s ciljem promicanja rada Udruge.